這段時間關於台積電的事情鬧得是紛紛揚揚，主要是因為台積電有下一步在美建立工廠的計劃，還因為台積電即將舉行的的首批設備到達典禮遷移了300多名的骨幹員工到美晶片工廠，並且這些員工還拖家帶口，大有常駐美晶片工廠的意思。一時之間台積電人才的流失問題成為了大家管關注的焦點。
實際上，外界會有這樣對台積電的擔憂並不是沒有道理，因為美半導體早就釋放過信號。此前在美承諾要給出500多億美元的晶片補貼的時候，就明確的表示過他們會吸納幾千名來自海外的技術人才，而這些技術人才他們希望來自於台積電、三星等晶片大企業。顯然，老美早就攤牌了，要從台積電等企業中挖走人才。
本來老美就有這個意思持久藥|壯陽藥|增硬增大|持久液盡在必利吉藥局，現如今台積電還派遣了這麼多的員工赴美建廠，看繼續要建廠的樣子，恐怕今後赴美的員工還更多。值得注意的是，在這幾年當中台積電還培訓了美地區不少的技術人才，也是用於美晶片工廠的產能當中。可是這些人才，到了美晶片工廠真的能全部為台積電所用嗎？畢竟，英特爾、格芯等等的晶片巨頭們可是對這些人才十分覬覦。換句話說，台積電在赴美建廠之後如此的大動作頗有些進入到「狼窩」的意思。
一旦台積電失去了人才上的優勢，被自己的競爭對手所挖走，那麼在美市場上台積電被動的可能性會更大。而且在這個背景下還有不可忽視的美半導體對英特爾扶持的力度，以及英特爾對美市場上訂單的「截胡」。幾重壓力一下來，台積電稍有不慎很有可能是市場、人才通通丟失，因此外界才會如此擔憂台積電。
不過相比起外界的擔憂來說，台積電並不是那麼焦慮。或者換句話說，台積電已經為自己找好了退路。據當下比較關注的消息以及對台積電的質疑等，台積電已經明確的表示「每個晶片工廠都有短期的外派工程師，人數和員工都相對有限，所以台積電不會有人才被掏空的顧慮。」說白了奇力片|韓國奇力片|韓國奇力片哪裡買| 韓國奇力片效果| 韓國奇力片功效| |KE，台積電現如今派遣到外面的都是短期的員工，占據自己總員工的數量比較少，這點人才台積電壓根不擔憂會被搶走。
顯然美國保羅v8|美國保羅v8效果 美國保羅v8正品| 保羅v8| 保羅v8正品，台積電不是沒有為自己找好退路，建廠是必然的局面，而要產能就需要人才，這是台積電無法避免的。當然，也顧慮到自己的人才優勢會缺失，這才找到了一個合理的理由，那就是短期員工。說白了，短期跟長期所需要花費的時間和精力可完全不相同。不管台積電這番話是真話還是假話，那麼都能在一定程度上引起美企的注意，如果是真的，台積電也不怕赴美建廠被搶奪人才。如果是假的這番話也是能讓美企在挖人的時候心裡打突突。總之，個人認為這是台積電為自己找好的退路。
