發薪日無端被扣一千多元，只因為休了中秋節，老闆理由是因為元旦有放假，所以中秋要上班？
社員 林先生（化名）在爆怨公社分享領薪日無端被扣薪的心情。
社員全文如下：
中秋節沒去上班被扣1285該去申訴嗎？
中秋要上班的理由是老闆說今年休了元旦，所以要上班。
白眼都翻到後腦
（社員圖）
其它社員反應如下：
（我只覺得兩萬五過一個月真的是太厲害了 ）
（薪水比外勞還不如，快點換工作了！這麼低的薪資，根本不用留戀）
（一天扣太多了吧 去向勞保局檢舉吧）
（雖然我覺得這薪資算法行為不對
但是……我也遇過加班要求你用月薪/上班天數計算
請假、病假扣薪要求你用月薪/30的
哈哈哈XD
所以有慣老闆但也有慣員工存在這世界上）
（網路圖）
（在中南部超多這個薪水，不意外，聽過看過很多了）
（慣老闆 檢舉他就對了 檢舉一次沒用檢舉五次就有用了）
（22000的月薪請事假應該扣22000/30=733
1285的數字好奇怎麼算的是否可以到勞動部檢舉啊）
（將申訴的時間拿來培養專業能力，待人處事... 能獲得的，一定是你申訴可能獲得的百倍以上。）
（網路圖）
